Mireille Giroux

Mireille joined Koskie Minsky’s Labour Department as an associate in 2013 after she completed her articles with the firm. She is an experienced lawyer who represents and advises construction, industrial, public, private, provincial and federal sector trade unions in a broad range of labour relations matters.

Mireille regularly appears before the Ontario Labour Relations Board in unfair labour practice complaints, construction industry grievances, certification and termination applications, and related employer and sale of business applications. She specializes in proceedings relating to the construction industry in Ontario.

Mireille has extensive experience representing private and public sector unions in grievance arbitration, including assisting them and their members in resolving their disputes through mediation.

Mireille also provides strategic advice and representation concerning collective agreement negotiations. In the context of a strike or lockout, she has appeared before the Ontario Superior Court of Justice to defend her clients in labour injunction proceedings.

Mireille has conducted several workplace investigation and climate reviews for large, national organizations dealing with issues of race, gender, harassment, intimidation, and systemic discrimination.

As an Adjunct Professor at Osgoode Hall, Mireille taught an upper-year course in collective bargaining law.

Mireille has also appeared before the Human Rights Tribunal of Ontario, the Workplace Safety and Insurance Appeal Tribunal, the Canada Industrial Labour Relations Board, and the Federal Court of Appeal.

She received her Juris Doctor from the University of Toronto.

Mireille practices in French and English.

Mireille s’est jointe au groupe du droit du travail de Koskie Minsky en 2013 après avoir effectué son stage de formation professionnelle au cabinet. Elle est une avocate chevronnée qui représente et conseille les syndicats des secteurs de la construction, industriel, public, privé, provincial et fédéral quant à un large éventail de questions relevant des relations de travail.

Mireille plaide fréquemment devant la Commission des relations de travail de l’Ontario dans plusieurs dossiers concernant les plaintes de pratiques déloyales de travail, les griefs dans l’industrie de la construction, les demandes d’accréditation et révocation, ainsi que les requêtes liées aux ventes d’entreprises et aux employeurs liés. Elle se spécialise dans les instances relatives à l’industrie de la construction en Ontario.

Elle possède également une vaste expérience de la représentation de syndicats les secteurs privé et public dans le cadre de l’arbitrage de griefs, notamment en aidant les syndicats et leurs membres à résoudre leurs différends par la médiation.

Mireille fournit également des conseils stratégiques et de la représentation concernant les négociations de conventions collectives. Dans le cadre d’une grève ou d’un lock-out, elle a comparu devant la Cour supérieure de justice pour défendre ses clients dans des procédures d’injonction de travail.

Mireille a mené plusieurs enquêtes sur le lieu de travail et des examens du climat pour de grandes organisations nationales s’occupant de questions de race, de sexe, de harcèlement, d’intimidation et de discrimination systémique.

En tant que professeure auxiliaire à Osgoode Hall, Mireille a donné un cours de dernière année en droit de la négociation collective.

Mireille a également comparu devant le Tribunal des droits de la personne de l’Ontario, le Tribunal d’appel de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail, le Conseil canadien des relations industrielles, et la Cour d’appel fédérale.

Mireille détient un Juris Doctor de l’Université de Toronto.

Mireille dessert ses clients en français et en anglais.